心理学院招生官介绍:研究生院的小组面试是什么样的

2021-07-05 09:00

西雅图神学和心理学学院的招生负责人Ben给你介绍研究生院的小组面试是什么样的,会有哪些面试问题,以及为什么他们学校要使用小组面试这一形式。


西雅图学院的小组面试是什么样的?为什么我们要这么做?


西雅图神学和心理学学院的小组面试时,可能与商业世界的那些有所不同。我们小组面试不强调竞争性。企业招聘的面试可能是五个人在一个房间里竞争同一个职位,但对我们来说小组面试根本不是这样的。在我们的小组面试中,你需要知道自己是谁,并且了解你自己。小组面试的成员包括面试官、主持人和其他四五名申请者。在面试官自我介绍之后,你们作为申请者将互相了解彼此,然后会不限主题地进行聊天谈话。


作为关系型学习社区,我们在小组面试时更侧重的是以下几点:你了解自己的核心以及真实的自己是怎么样的。我们无条件尊重真实的你,同时我们想知道你是如何倾听他人的,你是如何与你不同的人相处的,无论是种族、种族、性别、性取向、年龄、能力、社会经济地位、政治信仰还是神学信仰的差异。我们想知道,你是否能够很好地倾听其他人,并愿意尝试接受他们的想法。


简而言之,我们想通过小组面试了解你是如何理解自己以及你与他人的关系的。


有哪些可能的面试问题?面试官可能会用一句对他们很重要的名言警句来发起谈话,也可能是一件国家或政治事件,或者直接用一个词,比如用一个词"body"。


现在你明白了什么是小组面试以及有哪些可能的面试问题,那么最后一个疑问就是为什么研究生学院会做小组面试而不是一对一的单人面试呢?这与我们所信奉的教学方法有着直接的联系。我们教学信条的核心是关系导向的,我们的核心价值观是形成、整合以及可持续性 (Formation, Integration, Sustainability)。我们认为的形成包括以下这些问题:你想成为谁,你自己是谁,以及是谁在帮助你推动这一形成过程。我们相信'你是谁'非常重要,这一重要性不仅体现在与他人的关系处理上,或是你的自我认知上,而且是在你的生活实践上。


这些就是我想分享的关于研究生院的小组面试的一些内容,希望能帮助你更好地理解小组面试。


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